Devenez le pilote de votre Marque Employeur !
Vous souhaitez mesurer la marque employeur tant interne qu’externe ?
Vous souhaitez savoir comment vous vous positionnez par rapport à votre secteur d’activité et/ou géographique ? Alors Niaouli est fait pour vous ! C’est votre solution digitale qui vous permet de connaître à tout moment votre image employeur et de pouvoir monitorer le retour sur investissement de vos actions RH d’attractivité et de fidélisation.
Niaouli vous propose une analyse croisée de tout ce qui se dit de vous en ligne
En se connectant à Linkedin, Facebook, Glassdoor, mais aussi de nombreux jobboards et votre SIRH, vous aurez une vision transverse de votre image employeur et de la performance de votre expérience candidat. Vous pourrez ainsi mesurer la marque employeur de votre entreprise.
Apprenez en plus sur votre expérience candidat
Travaillez votre fidélisation RH en monitorant votre expérience collaborateur
Enquêtes Flash
En plus de la connexion sur les SIRH, Niaouli vous propose également d’intégrer des questionnaires Flash pour déterminer l’évolution de l’expérience collaborateur que vous proposez. Un baromètre social qui s’inscrit dans la durée et qui vous permettra de fidéliser vos collaborateurs.
Caractéristiques de Niaouli
Les 8 indicateurs de Niaouli pour booster votre attractivité et fidélisation RH :
Nous avons voulu créer un outil simple d’utilisation et facile à interpréter. Après plusieurs mois de recherche et développement, nous avons développé Niaouli autour de 8 indicateurs de la marque employeur. Notre algorithme détaille l’ensemble de ces KPIs et les regroupe dans une analyse croisée pour vous dévoiler votre Employer Brand Score. Une lecture simple et efficace pour mesurer le retour sur investissement de vos actions RH.
Attractivité
Niaouli évalue l'attractivité de votre entreprise. Pour cela, 4 attributs sont pris en compte : donner envie, notoriété, visibilité et différenciation. Chacun met en exergue des indicateurs spécifiques et vous donne l'opportunité d'aller dans le détail et comprendre vos notes globales.
Donner envie
Notoriété
Différenciation
Visibilité
Fidélisation
Une seconde facette essentielle de la Marque Employeur à mesurer est la fidélisation des talents. 4 attributs sont dédiés à sa mesure : engagement, cohérence, lisibilité et pérennité. Chaque attribut comporte des KPI vous donnant des informations complémentaires.
Pérennité
Lisibilité
Cohérence
Engagement
Ils sont Data Aventuriers
Devenez Data Aventurier
Participez à une aventure disruptive et révolutionnant le pilotage de la marque employeur
Découvrez la genèse de Niaouli
Derrière Niaouli, se cachent de nombreuses années d’expertise en marque employeur. Margaux Raab, CEO et co-fondatrice, et Hugo Avale, COO et co-fondateur, cumulent à eux deux plus de 14 années d’expérience en marque employeur. Ensemble ils ont déjà fondé une agence marque employeur, neojobs, qui accompagne de nombreux clients (Groupe MOM, Lynred, Vinci Energies, Devoteam…) sur leurs enjeux d’attractivité et de fidélisation RH. Niaouli est alors né d’une volonté commune : digitaliser leur expertise afin de permettre à toutes les entreprises d’avoir une vision transverse de leur marque employeur en créant le « Google Analytics » de la marque employeur.
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