Pilotez votre attractivité et votre fidélisation RH


Vous souhaitez mesurer à tout moment votre marque employeur tant interne qu’externe ?

Vous souhaitez savoir comment vous vous positionnez par rapport à votre secteur d’activité et/ou géographique ? Alors Niaouli est fait pour vous ! C’est votre solution digitale qui vous permet de connaître à tout moment votre image employeur et de pouvoir monitorer le retour sur investissement de vos actions RH d’attractivité et de fidélisation.

Niaouli vous propose une analyse croisée de tout ce qui se dit de vous en ligne

En agrégeant des données de Linkedin, Facebook, Glassdoor, mais aussi de nombreux jobboards et votre SIRH, vous aurez une vision transverse de votre image employeur et de la performance de votre expérience candidat.

Apprenez en plus sur votre expérience candidat


Suivez votre fidélisation RH grâce à votre expérience collaborateur


Enquêtes Flash

En plus de la connexion sur les SIRH, Niaouli vous propose des enquêtes Flash à destination de vos candidats, vos collaborateurs et votre comité de direction. Ainsi, vous avez une vision globale de votre marque employeur : ce qui est perçu, ce qui est vécu et ce qui est voulu. Finalement, Niaouli vous propose un baromètre social qui s’inscrit dans la durée et qui vous permettra de fidéliser vos collaborateurs.

Caractéristiques de Niaouli



Les 8 indicateurs de Niaouli pour booster votre attractivité et fidélisation RH :

Nous avons voulu créer un outil simple d’utilisation et facile à interpréter. Après plusieurs mois de recherche et développement, nous avons développé Niaouli autour de 8 indicateurs de la marque employeur. Notre algorithme détaille l’ensemble de ces KPIs et les regroupe dans une analyse croisée pour vous dévoiler votre Employer Brand Score. Une lecture simple et efficace pour mesurer le retour sur investissement de vos actions RH.


Découvrez votre Employer Brand Score


Attractivité


Donner envie


Notoriété


Visibilité


Différenciation


Niaouli évalue l'attractivité d'une entreprise en considérant 4 attributs : donner envie, la notoriété, la visibilité et la différenciation. Chacun d'entre eux est par la suite subdivisé en indicateurs, donnant l'opportunité d'aller plus en détails et de comprendre la note globale.


Une seconde facette essentielle dans la mesure de la marque employeur à Niaouli est la fidélisation des collaborateurs. Pour ce faire, Niaouli l'évalue en se basant sur 4 attributs : l'engagement, la cohérence, la lisibilité et la pérennité. Ces derniers regroupent eux-mêmes un ensemble d'indicateurs spécifiques.


Fidélisation


Pérennité


Lisibilité


Cohérence


Engagement


Afin de répondre parfaitement à vos besoins de pilotage de la marque employeur, nous avons créé Niaouli. En rejoignant le programme Data Aventurier, vous embarquez dans une nouvelle aventure !
Nous vous accompagnons pendant 2 mois pour la prise en main de l'outil.
Par la suite, notre équipe est disponible pour vous guider et vous proposer des actions correctives.
Quelques entreprises nous ont déjà rejoint, peut-être la vôtre bientôt ?

Je suis partant(e) !

Découvrez les experts en marque employeur de Niaouli

Derrière Niaouli, se cachent de nombreuses années d’expertise en marque employeur. Margaux Raab, CEO et co-fondatrice, et Hugo Avale, COO et co-fondateur, cumulent à eux deux plus de 14 années d’expérience en marque employeur. Ensemble ils ont déjà fondé une agence marque employeur, neojobs, qui accompagne de nombreux clients (Groupe MOM, Lynred, Vinci Energies, Devoteam…) sur leurs enjeux d’attractivité et de fidélisation RH. Niaouli est alors né d’une volonté commune : digitaliser leur expertise afin de permettre à toutes les entreprises d’avoir une vision transverse de leur marque employeur en créant le « Google Analytics » de la marque employeur.

Contactez nos experts en marque employeur pour en savoir plus

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