Devenez le pilote de votre Marque Employeur !


Vous souhaitez mesurer à tout moment votre marque employeur tant interne qu’externe ?

Vous souhaitez savoir comment vous vous positionnez par rapport à votre secteur d’activité et/ou géographique ? Alors Niaouli est fait pour vous ! C’est votre solution digitale qui vous permet de connaître à tout moment votre image employeur et de pouvoir monitorer le retour sur investissement de vos actions RH d’attractivité et de fidélisation.

Niaouli vous propose une analyse croisée de tout ce qui se dit de vous en ligne

En se connectant notamment sur les API de Linkedin, Facebook, Glassdoor, mais aussi de nombreux jobboards et votre SIRH, vous aurez une vision transverse de votre image employeur et de la performance de votre expérience candidat.

Apprenez en plus sur votre expérience candidat


Travaillez votre fidélisation RH en monitorant votre expérience collaborateur


Enquêtes Flash

En plus de la connexion sur les SIRH, Niaouli vous propose également d’intégrer des questionnaires Flash pour déterminer l’évolution de l’expérience collaborateur que vous proposez. Un baromètre social qui s’inscrit dans la durée et qui vous permettra de fidéliser vos collaborateurs.

Caractéristiques de Niaouli



Les 8 indicateurs de Niaouli pour booster votre attractivité et fidélisation RH :

Nous avons voulu créer un outil simple d’utilisation et facile à interpréter. Après plusieurs mois de recherche et développement, nous avons développé Niaouli autour de 8 indicateurs de la marque employeur. Notre algorithme détaille l’ensemble de ces KPIs et les regroupe dans une analyse croisée pour vous dévoiler votre Employer Brand Score. Une lecture simple et efficace pour mesurer le retour sur investissement de vos actions RH.


Découvrez votre Employer Brand Score


Attractivité


Donner envie


Notoriété


Visibilité


Différenciation


Niaouli évalue l'attractivité de votre entreprise. Pour cela, 4 attributs sont pris en compte : donner envie, notoriété, visibilité et différenciation. Chacun met en exergue des indicateurs spécifiques et vous donne l'opportunité d'aller dans le détail et comprendre vos notes globales.


Une seconde facette essentielle de la Marque Employeur à mesurer est la fidélisation des talents. 4 attributs sont dédiés à sa mesure : engagement, cohérence, lisibilité et pérennité. Chaque attribut comporte des KPI vous donnant des informations complémentaires.


Fidélisation


Pérennité


Lisibilité


Cohérence


Engagement


Afin de répondre parfaitement à vos enjeux de Marque Employeur, nous avons créé Niaouli. En rejoignant nos Data Aventuriers, vous prenez part à une aventure digitale innovante et inédite !
Nous vous accompagnons pendant 2 mois pour vous aider à prendre en main Niaouli.
Notre équipe est là pour vous guider et vous donner des pistes de mesures correctives.
Des entreprises sont déjà Data Aventurières, la prochaine sera la vôtre?

Let's go!







Découvrez la genèse de Niaouli

Derrière Niaouli, se cachent de nombreuses années d’expertise en marque employeur. Margaux Raab, CEO et co-fondatrice, et Hugo Avale, COO et co-fondateur, cumulent à eux deux plus de 14 années d’expérience en marque employeur. Ensemble ils ont déjà fondé une agence marque employeur, neojobs, qui accompagne de nombreux clients (Groupe MOM, Lynred, Vinci Energies, Devoteam…) sur leurs enjeux d’attractivité et de fidélisation RH. Niaouli est alors né d’une volonté commune : digitaliser leur expertise afin de permettre à toutes les entreprises d’avoir une vision transverse de leur marque employeur en créant le « Google Analytics » de la marque employeur.

Contactez nos experts en marque employeur pour en savoir plus

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